근로기준법개정2 근로기준법 정확히 알아보자 근로기준법 안녕하세요 요즘은 의무교육이 강화되어 글을 못 읽는 사람보다는 글을 안읽고 그냥 넘기는 상황이 많은데요 여러분들은 물건을 구매 하신다음 사용설명서를 잘 읽어보시고 제품을 사용하시나요? 다른 상황으로 여러분들은 홈페이지에 회원가입을 하실 때 나와있는 조항 및 동의서를 다 읽어 보시나요? 저는 잘 읽지 않고 그냥 넘거벼립니다. 그러한 상황들이 반복 된다면 정말 자신들에게 불이익이 있는 조항일 지라도 그냥 읽고 동의를 해버리면 참 난감한 상황이 되겠죠? 그래서 오늘은 근로기준법에 대하여 포스팅을 하겠습니다. 근로기준법은 우리가 근로자로서 일을 하여 급여를 받기위해선 꼭 작성해야하는 문서는 근로계약서인데요 하지만 근로계약서를 작성하기 앞서 근로기준법을 모른다면 어떠한 상황이 펼쳐질지 암담합니다. 그렇.. 2021. 1. 29. 노동법에 대하여 알아봅시다. 노동법이란 무엇일까요 노동법 노동법의 정의를 설명 후 노동법과 관련한 근로기준법, 주휴수당, 최저임급법 등등을 알려드리겠습니다. 먼저 노동법의 정의입니다. 노동법이란 자본주의사회에 있어서 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며 노동자의 자유와 생존권의 구체적 보장을 법원리로 하는 법의 총체이며, 사적 소유권부가침의 원친과 계약자유의 원칙이라는 사적자치의 대원칙에 입각하여 근대 시민법에 대한 반성으로, 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장하며 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라 말합니다. 현재는 단결권, 단체행동권, 단체교섭권을 주로 하여 노사관계를 합리적으로 규정하고 있습니다. 노동법은 부당해고 등에 관하여 법원을 통하지 않고서도 노동법상 특별구제제도를 마련하여 노동자를 보호하기 위하여 제정.. 2021. 1. 15. 이전 1 다음
